Shumë pak shanse për punësim dhe shumë më pak të paguara, krahasuar me meshkujt. Diferenca mes dy sekseve, mund të konsiderohet pa frikë një hendek i madh në vendin tonë. Me gjithë përpjekjet dhe programet pafund për barazinë gjinore, shifrat flasin për një pabarazi të theksuar. Duke nisur që nga punësimi dhe deri në vlerësimin material për punën e bërë, në mos më mirë, së paku njësoj. "Për çdo 100 meshkuj, vetëm 31 prej tyre janë inaktivë në tregun e punës, ndërsa për çdo 100 femra, rreth 53 janë inaktive",- theksohet në raportin e fundit "Femra dhe Meshkuj në Shqipëri", ku jepet një panoramë e situatës gjinore të punësimit. Mjerisht, gjithçka në favor të meshkujve. Sipas të dhënave të Institutit të Statistikave, analiza e punësimit sipas gjinisë në vite, tregon se duke filluar nga viti 1995, niveli i punësimit të femrave ka qenë dukshëm më i ulët se ai i meshkujve. Në gjuhën e shifrave, në popullsinë ekonomikisht aktive, (e aftë për punë) numërohen 430 mijë femra, ose 46.8%, ndërsa meshkuj janë më shumë se 68% e gjithë të punësuarve.

Diskriminimi në pagë

Për punën e bërë, femrat shpërblehen më pak se meshkujt. Madje, edhe për të njëjtën punë. Sipas të dhënave të studimit, paga e femrave është diçka më shumë se gjysma e pagës që marrin meshkujt. "Të dhënat tregojnë që paga mesatare mujore neto e femrave, përbën 65% të pagës mesatare mujore neto të meshkujve",- theksohet në studim. Sipas tij, analiza më e detajuar sipas degëve të ekonomisë, tregon se paga mesatare mujore neto është dukshëm më e lartë se e femrave në të gjitha degët e ekonomisë dhe diferenca është më e theksuar për të punësuarit me pagë në sektorin privat jo-bujqësor. I njëjti fenomen, sipas specialistëve të punësimit në Ministrinë e Punës, rezulton për të gjithë grupmoshat. Fakt, që është vënë në dukje edhe në raporte të ndryshme të organizatave të huaja, që janë marrë me këtë fenomen në vendin tonë.

Punët e femrave

Arsimi dhe shëndetësia. Këta janë dy sektorët që mbeten më të dominuar nga femrat. Shumica e të cilave, vazhdojnë të punojnë në sektorë ku tradicionalisht kanë qenë të përqendruara femrat. Poste të thjeshta në sektorin shtetëror dhe fare pak në rangun e drejtuesve të lartë. "Në grupin e arsimit, femrat zënë 66.6%, kurse në shëndetësi zënë 79%",- theksohet në studim, sipas të cilit pjesëmarrja e tyre bie ndjeshëm në industri, hotele dhe restorante, ku meshkujt zënë një përqindje më të lartë. Ndërkohë që sektorët ndërtim, transport e komunikacion, dominohen nga meshkujt dhe femrat në to janë në minorancë, vetëm me 3 deri 9 për qind. Nuk janë më shumë të privilegjuara në sektorin shtetëror, ku shifrat flasin për rreth 40% të të punësuarve gjithsej. Në grupin e ligjvënësve, nëpunësve të lartë dhe drejtuesve, femrat zënë vetëm 26.8%, kurse në grupet e specialisteve dhe nëpunësve të thjeshtë, përbëjnë 56.2% të gjithë të punësuarve.

Femrat

Gjithë sa thuhet më shifra, e mbështesin edhe vetë femrat, të cilat kanë ndjerë se tregu i punës është shumë i ashpër me `to. Jola Gjoni, është 29-vjeç dhe ka dy fëmijë. Ka mbaruar me mesatare të mirë për Gjeologji-Miniera, por edhe vite pas diplomimit, nuk ka arritur të sigurojë një punë. "Së paku për profesionin tim, ose diçka të përafërt",- thotë ajo, duke treguar se përgjithësisht është marrë me rritjen e fëmijëve. Por, siç thotë vetë, edhe atëherë kur ka qenë e aftë të punojë, nuk ka gjetur vend. "Kam punuar për një periudhë kohe shitëse, me një pagë qesharake dhe me orar të zgjatur. Gjithë herët që jam interesuar në administratë, kam lënë dosje gjithandej, pa marrë përgjigje pozitive",- thotë ajo. Tani, e bindur t'i drejtohet Italisë, për t'iu bashkuar bashkëshortit.

Specialistët: Femra të papuna, ja pse

Një sërë arsyesh për situatën problematike të punësimit të femrave. Që në fjalën e specialistëve, vjen në përmirësim së fundi, por gjithsesi me shumë diferenca mes gjinive. Treguesit, sipas tyre, lidhen me situatën e sotme të tregut të punës, ku punësimi i femrave bie për shkaqe të ndryshme. Së pari, mbyllja e mjaft aktiviteteve industriale, në të cilat ka pasur numër të konsiderueshëm femrash të punësuara. Si arsye të dytë, specialistët rendisin zhvillimin e mjaft aktiviteteve të orientuara më shumë drejt punësimit të meshkujve. Konkretisht, tregtia, ndërtimi apo edhe zhvillimi i hotelerisë e restoranteve, ku sundojnë të punësuarit meshkuj. Ndërkohë, në panoramën pesimiste të punësimit të femrave ndikon, sipas specialistëve, edhe lëvizja rurale-urbane, që nuk u jep shumë mundësi femrave të ardhura nga zonat rurale, të hyjnë në tregun e punës. Në grupin e të papunëve të regjistruar, femrat përbëjnë 48.4%. Kjo, sipas tyre, nuk shpreh nivelin e papunësisë, por faktin që femrat janë më pak të interesuara të regjistrohen për të kërkuar punë, duke parë mundësitë e pakta që ato kanë në tregun e punës.

46%

E femrave të afta për punë rezultojnë të punësuara, të tjerat në kërkim pune, ose të pashpresa për një vend

68%

E meshkujve të aftë për punë janë të punësuar, madje krahasuar me femrat, marrin një pagë shumë më të lartë

79%

E gjithë të punësuarve në sektorin e shëndetësisë e zënë femrat, ndërsa në arsim, mbi 66% janë femra

__________________
The heaven's sound is composed inside your heart, listen to its beat to syncronize your life onto the angel's steps.